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Recursos Humanos

Módulos de la Carrera

  • La organización y el capital humano
  • Cultura organizacional como factor medular
  • Diseño de cultura organizacional
  • Perfiles de dirección

  • Autoridad, liderazgo y dirección
  • Gestión del Capital humano
  • Orden y manejo del tiempo
  • Solución de problemas y toma de decisiones
  • Planeación estratégica y resultados de alto rendimiento

  • Capital Humano
  • Procesos de Reclutamiento: Headhunter y Mobile Recruitment
  • Entrevista por Competencias
  • Cultura Organizacional en el proceso de selección y reclutamiento.
  • Diseño de oferta de empleo
  • Evaluacion de desepeño

  • Derecho Laboral
  • Contrato de trabajo - Modalidades Contractuales
  • Suspensión y Extinción del vínculo Laboral
  • Der2 -nechos Colectivos
  • Empleo Juvenil – AFP

  • Contrataciones y Condiciones Retributivas
  • Cultura Organizacional
  • Política retributiva: Fija, Variable e incentivos.
  • Planes de reconocimiento
  • Compensaciones y prestaciones remunerativas

  • Evaluación de desempeño por competencias
  • Comunicación efectiva en la organización
  • Comunicaciones Internas y Oportunas
  • Briefing y Debriefing
  • Feedback efectivo y seguimiento

  • Neurociencia en la gestión empresarial
  • Rendimiento laboral y las capacidades cognitivo conductuales
  • Toma de decisiones
  • Cambio, motivación y comprensión de las necesidades humanas
  • Neurocoaching, principios vitales

  • Motivando e inspirando personas y equipos
  • Gestionando el talento
  • Influenciando en el capital humano
  • Liderando equipos para alto rendimiento
  • El equipo ideal
  • Clima laboral

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